Marcha del Ogrullo LGBTI Nicaragua 2012

Este Pasado 28 de Junio, Nicaragua celebró el día Internacional del Orgullo LGBTI con una concurrida Marcha en la Capital de la Nación, Managua, a su vez; una marcha similar se estaba desarrollando en la Costa Atlántica del País.

Dichas celebraciones se desarrollaron sin complicaciones y sus participantes demostraron un derroche de ingenio, actitud y talento en las diferentes expresiones de sentirse Orgullosas y Orgullosos como parte de la Diversidad. 

Año con año se superan las expectativas de esta celebración, por ello desde Alternativa Nicaragüense de Diversidad Sexual-ANDISEX, nos comprometemos en la gestión y preparación de los detalles para la edición del 2013, procurando la integración de la marcha a toda la república Nicaragüense.

Como parte de la Jornada "Contra el acoso y crímenes de odio hacia LGBT" ANDISEX en coordinación con las organizaciones: ADESENI, AMGLIM, ADISNIC, ARTEMISA, AVETRANS, CEI, CODISEX y MOVFEMD. realizaron la Primera Marcha Unidas y Unidos por Nuestro Orgullo LGBTI "Ciudadanía con Derecho" en la Ciudad de León, misma que recorrió las principales calles de dicha ciudad, culminando con la lectura del Pronunciamiento oficial de la Jornada. 

Pronunciamiento

En la Jornada 17 de Mayo - 28 de Junio de 2012. 

El comité Organizador, declaramos el siguiente Pronunciamiento

http://www.facebook.com/18LuisTorres

Se realizó el Primer Foro Nacional "Contra el Acoso y Crímenes de Odio hacia LGBT en Nicaragua"

 Con el Objetivo de visibilizar la problemática de la discriminación que sufren Lesbianas, Gay, Bisexuales, Transgéneras e Intersex (LGBTI) por parte de instituciones de servicio público, el sector privado y la sociedad Nicaraguense, dicho foro fue realizado por el Movimiento de la Diversidad Sexual en Nicaragua.

El foro se realizó este lunes 25  junio del 2012 en el Hotel Seminole a las ocho y media de la mañana, promoviendo un amplio debate sobre las formas de violencia que se viven a diario las personas LGBTI en estaciones de policías, centros de salud, instituciones educativas y otras instancias de servicio público.

Se presentó el Informe sobre Homofobia de Estado según el último informe de ILGA, mismo que destaca la situación jurídica a nivel mundial y abordando las particularidades de Nicaragua.

Se disertó sobre el significado de los Crímenes de Odio y como se han venido dando este tipo de crímenes a través de la historia social y cultural de Nicaragua, lo que revela la necesidad de crear el marco jurídico para responder efectivamente a esta violación de derechos humanos.

Se contó con la presentación de la Procuradora Especial de la Diversidad Sexual- Samira Montiel, por la representación de la Sociedad Civil, se personaron: Ana María Pizarro de - SI Mujer y Evelyn Flores de Puntos de Encuentro emitiendo sus consideraciones sobre la problemática de los crímenes de odio que día a día se hacen más visibles en Nicaragua.

Solo en este año, se han documentado a través de los medios de comunicación tres asesinatos con las características de crímenes de odio contras personas LGBTI. Los mismos se han atendido por los aparatos policiales y de justicia bajo una estela de estigma y prejuicio.

Solo el asesinato de Eddy Ramírez de León fue esclarecido bajo muchas presiones y los culpables recibieron una pena considerada insuficiente. En tanto que los casos conocidos como: “El caso Rosa” de Jinotega y el de Pablo Esteban Reyes Plata de Ticuantepe, han quedado archivados en las delegaciones policiales y el sistema de justicia.

Se Presentó el Lanzamiento Oficial de la Campaña de Recolección de firmas para presentar ante la Asamblea Nacional la iniciativa de ante proyecto de ley que declare el día Nacional contra la Homo, Lesbo, Bi, Transfobia en Nicaragua. Las organizaciones, movimientos y activistas comprometidxs en la lucha contra todo acto de discriminación y dado los avances en cuanto al respeto de los derechos hacia las personas LGBT que hemos experimentado. 


Nos planteamos recolectar 60,000 (SESENTA MIL) firmas en todo el territorio Nacional, dando inicio  a partir de hoy 25 de Junio del 2012, teniendo como período de recolección dos meses vigentes a partir de la fecha. Para ello contaremos con el espacio de la marcha en celebración del  28 de Junio “Día Mundial del Orgullo Gay” y el apoyo de las organizaciones aliadas comprometidas por la lucha y la defensa de los Derechos de la Diversidad Sexual en Nicaragua.

Contamos con la participación del referente de la Costa Atlántica de Nicaragua para la recolección de las firmas, mismos que se han comprometido a luchar por nuestra causa

Es por eso que Invitamos a todas las personas que intentan vivir desde una nueva manera de relacionarnos entre todos y todas independientemente de su expresión u opción sexual y que intentan nuevas maneras de encontrarnos en un clima de confianza, ternura, y cuidando nuestras propias vidas en este mundo, A SUMARSE A ESTA INICIATIVA para solicitar el:

Reconocimiento por parte de la Asamblea Nacional de: el 17 de Mayo, como día nacional de “Lucha contra la homo Lesbo bi transfobia Según el artículo 52 de la constitución política de Nicaragua.

Liderazgo Transformacional

 Del 11 al 15 de Junio del 2012, se llevó a cabo el taller de entrenamiento para entrenadores del Programa de Desarrollo del Liderazgo en el Hotel de Montaña Pueblo viejo, programa del PNUD Nicaragua.

Se contó con la participación de 12 organizaciones: ADESENI, ANDISEX, ANICP+VIDA, ARTEMISA, ASONVIHSIDA, CECODEM, CEI, ICW, MESCLGBTI, MOVFEMD, PDDH, RED TRANS. Dentro de los representantes de estas se encontraban:

ü  Marlene Vivas (ADESENI)

ü  Luis Torres (ANDISEX)

ü  Bruce Menjies Ofler (ANICP+VIDA)

ü  Imara Largaespada (ARTEMISA)

ü  Martha Lorena Reyes (ASONVIHSIDA)

ü  María Teresa Martínez (ASONVIHSIDA)

ü  Alberto Mayorga (CECODEM)

ü  Ebén Díaz (CEI)

ü  Fátima López Álvarez (ICW)

ü  Reyna López (ICW)

ü  Denis Martínez (MESCLGBTI)

ü  Jeffry Corea (MESCLGBTI)

ü  Karina Porras (MOVFEMD)

ü  Valeska Vásquez (PDDH)

ü  Nahomi Canales (RED TRANS)

ü  Mística Guerrero (RED TRANS)

Los facilitadores del taller fueron:

ü  Valeria Bravo (PNUD Nicaragua)

ü  Ernesto Kraus (PNUD Regional Panamá)

Dentro del contenido del taller, se abordó:

·         Programa de Desarrollo de Liderazgo para mujeres y niñas VIH+

·         Más allá de la facilitación y la capacitación

·         Competencias de liderazgo para la transformación social y el cambio sostenible

·         Liberación del liderazgo

·         Liderazgo sostenible

·         El auto perfil

·         Mi historia

·         Inteligencia Emocional

·         Mi fuente de creación y mi postura

·         La escucha

·          Lo que ocurre y lo que describimos

·         Los hechos y la interpretación

·         Que define a un líder

·         Competencias de la Inteligencia Emocional

·         Transformación de los Sistemas

·         Responder a la Complejidad

·         ¿Quiénes Somos? Mujeres y Hombres

·         Comprender la Complejidad

·         Conversaciones para generar acción

·         Conversaciones para generar posibilidades y oportunidades

·         El diseño de mi iniciativa innovadora

El taller se desarrolló con normalidad, desde el cual se pudieron afianzar las capacidades de los líderes y lideresas representantes de las diferentes organizaciones. Como participante podemos denotar lo más relevante y aprendizaje obtenido en cuanto a las fuentes de motivación de un líder, así mismo como, el reconocimiento de los diferentes tipos de liderazgos, sobre la capacidad de escuchar activamente, la implementación de las diferentes conversaciones sean estas a nivel personal u organizacional. Conseguimos apropiarnos de la identificación de un hecho y una interpretación para procurar no continuar con el círculo vicioso que generalmente se vuelve en este sentido.

Otro aspecto muy interesante en el abordaje del taller, fue la parte de las competencias de la Inteligencia Emocional (IE) las cuales podemos referirlas como: Competencias Personales y Competencias de Liderazgo, ambas procuran que se trata de una posición de los líderes transformacionales y no se vinculan como un estilo de vida propio de los mismos. Un líder transformacional debe poseer mucha IE y controlar al máximo sus emociones. Concluimos que el liderazgo es una arte y no una ciencia     

De las conversaciones para genera la acción podemos decir que son: Flexibles, Adaptables y que no pueden quedarse atascadas. La acción se genera cuando logramos obtener un resultado en el tiempo 

En otro aspecto… Se llevó a cabo la segunda edición del Festival Cultural PNUD 2012, mismo que dio inicio en el año 2010. En esta ocasión se le ofreció un reconocimiento especial a Dra. Valeria Bravo del PNUD Nicaragua por su constante apoyo hacia la comunidad sexualmente diversa y otros sectores de la sociedad…  

     

                                                                                                                                                                            El saber que era tu primera experiencia con organizaciones de Diversidad sexual, es  preguntarte ¿cómo pensabas que te iría?, si éramos personas tranquilas “no inspiradores” y que si estuviéramos anuente a la nueva metodología implementada por tu oficina o mejor  dicho PNUD, pero has constatado que somos capaces de hacer muchos cambios, sobre todo transformacionales y en tu persona de tener otra visión de la diversidad… gracias por ser  tolerante, realista, alocada y entregada a nuestras ocurrencias de todo corazón ¡GRACIAS! Valeria Bravo.

        

Imágenes recordando la primera edición del Taller sobre Liderazgo Transformacional. Montelimar. Nicaragua 2009

                                                                                         

Acoso o Bullying Homofóbico

Dentro de la Jornada 17 Mayo- 28 Junio 2012 “Contra el Acoso y Crímenes de Odio hacia LGBT en Nicaragua”, en la que ANDISEX es una de las organizaciones participantes: Queremos presentarles conceptos y aportes de dichos términos:

El Acoso lo podemos definir como la intimidación, amenaza, burla, insultos o provocación y hasta abuso sexual hacia las personas lesbianas, gay, bisexuales, transgéneros (LGBT).

Lamentablemente esto está ocurriendo en nuestro país debido a los innumerables casos de agresiones que se están detectando en las escuelas, colegios, centros comerciales y lugares públicos; mismos que conllevan a muchos y muchas personas de la Diversidad Sexual a vivir situaciones de dolor, angustia, miedo. Verdaderamente aterradoras y lamentables.

Es de suma urgencia que nuestra sociedad sea enterada y concientizada de la realidad; para lograr cambiar las actitudes agresivas, intencionadas y repetitivas del acoso, que ocurren sin motivo alguno, adoptadas por uno o más individuos contra las personas de la Diversidad Sexual. Dicho Acoso homofóbico genera aislamiento, dolor, angustia y miedo, hasta tal punto que, en algunos casos, puede llevarle a consecuencias devastadoras como el suicidio.

Podemos identificar claramente 4 tipos de acoso homofóbico

ü  Físico: Consistente en la agresión a base de empujones, patadas, golpes. También puede ser indirecto cuando se provocan daños materiales en los objetos personales de las víctimas o robos.

ü  Verbal: Es el más habitual, dejando huella en las victimas. Las palabras tienen un gran poder y minan la autoestima, mediante humillaciones, insultos, menosprecios, falsos rumores, lenguaje sexual indecente.

ü  Psicológico: Es realizado a través de amenazas, provocando miedo, con el fin de lograr un objeto, dinero o sencillamente para obligar a la víctima a hacer cosas que no quiere ni debe hacer. Y    

ü  Social: Lo podemos identificar como la exclusión y el aislamiento progresivo de la victima

Nicaragua…

Contribuye a detener el Acoso o Bullying Homofóbico.

Por una sociedad sin acoso es nuestra meta